Вакансии ежемесячная оплата 5 через 2 в городе Самара без опыта работы

Обязанности:  - консультирование клиентов по лекарственным препаратам;  - реализация лекарственных средств и сопутствующих товаров (работа с кассовым аппаратом, бронь);  - обеспечение и соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте;  - проведение контроля качества лекарственных средств на стадиях хранения и реализации.    

Требования:  - профильное фармацевтическое образование (высшее, среднее специальное);  - действующий сертификат специалиста, наличие санитарной книжки;  - клиентоориентированность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, желание работать и развиваться в выбранной сфере;  - готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, но приветствуем опыт на таких должностях, как фармацевт, фельдшер, медсестра. 

Обязанности:  -Оформление договоров страхования -Обработка пролонгации (продление) договоров -Вежливое обслуживание посетителей компании. -Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Интернет). -Желание работать и зарабатывать -Грамотная речь, общительность, ответственное отношение к делу, честность. 

Требования:  Рассматриваем кандидатов студентов ВУЗов заочного отделения Дисциплинированность, активная жизненная позиция, добросовестное отношение к должностным обязанностям, желание развиваться. Опыт работы в продаже финансовых продуктов, либо большое желание научиться этому, приветствуется 

Обязанности:  поиск подбор персонала на вновь открывающиеся объекты и закрытие вакантных позиций на уже работающих точках всевозможными методами;  первичное собеседование или помощь старшему специалисту в проведении собеседования;  своевременное ведение базы данных соискателей, отражение полной информации;  грамотное и своевременное распределение откликнувшихся соискателей, либо действующих работников по объектам;  правильное ведение личных дел сотрудников, документооборот;  контроль распределения персонала на объектах;  большая часть времени - работа на телефоне, обзвон существующей базы сотрудников, поиск нового персонала;  предоставление отчетности о проделанной работе. 

Требования:  опыт работы в подборе персонала (call-центра) будет являть конкурентным преимуществом, но не обязательно;  уверенный пользователь ПК (знание офисных программ Word, Excel, умение быстро обучаться) .  готовность работать на результат, двигаться вперед, саморазвиваться и расти вместе с компанией;  быть стрессоустойчивым, готовым работать с людьми, внимательно выслушивать, мотивировать и помогать в поиске работы;