---

Требуемый опыт работы: От 1 до 3 лет

График работы: Полный день

Тип занятости: Полная занятость , Частичная занятость

Обязанности:

1. Ведение документации по учету и движению персонала:

• оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки, привлечения к дисциплинарной ответственности;
• формирование и ведение личных дел сотрудников;
• ведение и хранение трудовых книжек;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• учет предоставления отпусков персонала, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• учет, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности;
• предоставление информации о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

2. Деятельность по обеспечению персоналом:

• сбор информации о потребностях предприятия в сотрудниках;
• поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

3. Деятельность по оценке, аттестации и развитию сотрудников:

• организация и проведение оценки, аттестации и обучения персонала;
• организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры сотрудников.

4. Формирование и предоставление установленной отчетности в соответствующие органы.

5. Осуществление воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

Требования:

• Опыт работы по профилю должности от 3-х лет, в том числе опыт подбора персонала;
• Навыки ведения кадрового делопроизводства в 1С:8.3;
• Знание трудового законодательства;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Зарплата по результатам собеседования;
• График работы обговаривается
• Место работы деятельность, на первом этапе осуществляется в офисе Компании на Московском проспекте 174, на втором в Индустриальном парке Храброво

Дополнительно:

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Частичная занятость, гибкий график