Вакансии в сфере продажи полная занятость 5 через 2 в городе Самара

Показать все
Расширенный поиск
Должность
Тип занятости
Полная занятость
x
По зарплате
Сначала свежие
Показать на карте
Пожаловаться на вакансию
Вакансия закрыта
Не правильные контакты
Не дозвониться
Условия не соответствуют указанным
Мошенничество
Другое
ул. Ташкентская 169
ул. Ташкентская 169
Обязанности:  В КОМАНДУ КОМПАНИИ требуется: Консультант в магазин нижнего белья.  Это отличная возможность попробовать себя в сфере продаж и со знакомой каждой девушке продукции. Научиться продавать и получать удовольствие от того, чем занимаешься.  Ассортимент продукции чулочно-носочные изделия и нижнее белье. Основные торговые марки: Omsa, Sisi, Golden lady, Conte, Incanto, Innamore, Infinity Lingerie, Clever, Lormar, Orhideja, Mioochi.  Мы открыты для талантливых специалистов.  Обязанности:  Знакомство и ведение клиента;  помощь и консультация по ассортименту;  правильная презентация продукции;  мерчендайзинг;  работа в выставочном зале с товаром (красивая выкладка, наличие ценников)    
Требования:  Для нас важно, чтобы человек:  обладал грамотной речью,  умел находить подход к клиенту;  был активен,  хорошо считал,  был готов стать экспертом в своей области. 
01 ноября
01 ноября
Откликнуться
Пожаловаться на вакансию
Вакансия закрыта
Не правильные контакты
Не дозвониться
Условия не соответствуют указанным
Мошенничество
Другое
Революционная 70 с.3
Гагаринская
20 000 — 26 000 руб.
Революционная 70 с.3
Гагаринская
Обязанности:  поиск подбор персонала на вновь открывающиеся объекты и закрытие вакантных позиций на уже работающих точках всевозможными методами;  первичное собеседование или помощь старшему специалисту в проведении собеседования;  своевременное ведение базы данных соискателей, отражение полной информации;  грамотное и своевременное распределение откликнувшихся соискателей, либо действующих работников по объектам;  правильное ведение личных дел сотрудников, документооборот;  контроль распределения персонала на объектах;  большая часть времени - работа на телефоне, обзвон существующей базы сотрудников, поиск нового персонала;  предоставление отчетности о проделанной работе. 
Требования:  опыт работы в подборе персонала (call-центра) будет являть конкурентным преимуществом, но не обязательно;  уверенный пользователь ПК (знание офисных программ Word, Excel, умение быстро обучаться) .  готовность работать на результат, двигаться вперед, саморазвиваться и расти вместе с компанией;  быть стрессоустойчивым, готовым работать с людьми, внимательно выслушивать, мотивировать и помогать в поиске работы; 
01 ноября
01 ноября
Откликнуться