Вакансии в сфере продажи полная занятость 5 через 2 от прямых работодателей в городе Самара

Показать все
По зарплате
Сначала свежие
Показать на карте
Пожаловаться на вакансию
Вакансия закрыта
Не правильные контакты
Не дозвониться
Условия не соответствуют указанным
Мошенничество
Другое
ул. Ташкентская 169
ул. Ташкентская 169
Обязанности:  В КОМАНДУ КОМПАНИИ требуется: Консультант в магазин нижнего белья.  Это отличная возможность попробовать себя в сфере продаж и со знакомой каждой девушке продукции. Научиться продавать и получать удовольствие от того, чем занимаешься.  Ассортимент продукции чулочно-носочные изделия и нижнее белье. Основные торговые марки: Omsa, Sisi, Golden lady, Conte, Incanto, Innamore, Infinity Lingerie, Clever, Lormar, Orhideja, Mioochi.  Мы открыты для талантливых специалистов.  Обязанности:  Знакомство и ведение клиента;  помощь и консультация по ассортименту;  правильная презентация продукции;  мерчендайзинг;  работа в выставочном зале с товаром (красивая выкладка, наличие ценников)    
Требования:  Для нас важно, чтобы человек:  обладал грамотной речью,  умел находить подход к клиенту;  был активен,  хорошо считал,  был готов стать экспертом в своей области. 
07 сентября
07 сентября
Откликнуться
Пожаловаться на вакансию
Вакансия закрыта
Не правильные контакты
Не дозвониться
Условия не соответствуют указанным
Мошенничество
Другое
Революционная 70 с.3
Гагаринская
20 000 — 26 000 руб.
Революционная 70 с.3
Гагаринская
Обязанности:  поиск подбор персонала на вновь открывающиеся объекты и закрытие вакантных позиций на уже работающих точках всевозможными методами;  первичное собеседование или помощь старшему специалисту в проведении собеседования;  своевременное ведение базы данных соискателей, отражение полной информации;  грамотное и своевременное распределение откликнувшихся соискателей, либо действующих работников по объектам;  правильное ведение личных дел сотрудников, документооборот;  контроль распределения персонала на объектах;  большая часть времени - работа на телефоне, обзвон существующей базы сотрудников, поиск нового персонала;  предоставление отчетности о проделанной работе. 
Требования:  опыт работы в подборе персонала (call-центра) будет являть конкурентным преимуществом, но не обязательно;  уверенный пользователь ПК (знание офисных программ Word, Excel, умение быстро обучаться) .  готовность работать на результат, двигаться вперед, саморазвиваться и расти вместе с компанией;  быть стрессоустойчивым, готовым работать с людьми, внимательно выслушивать, мотивировать и помогать в поиске работы; 
07 сентября
07 сентября
Откликнуться